Web 2.0 geht auch an den Personalabteilungen nicht spurlos vorüber. In Zeiten von Fachkräftemangel setzen immer mehr Unternehmen auf Dialoge mit ihrer Zielgruppe in Weblogs, in Videos auf Youtube beschreiben Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz und ihr Unternehmen. Und Siemens erklärt via Podcast wie Online-Bewerbungen ablaufen.
Archiv für die Kategorie ‘Bewerber’
Web 2.0: Personaler setzen auf Recruiting 2.0
Verfasst von Bernd Pitz am 21 November, 2007
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Web 2.0 – Chancen und Risiken bei der Jobsuche
Verfasst von Carsten Franke am 11 Oktober, 2007
Welche neuen Wege sich für Bewerber und Unternehmen durch die Möglichkeiten des Web 2.0 bieten, ist Thema in der aktuellen Online-Ausgabe des Hochschulanzeigers. Was diese bei der Jobsuche im Internet beachten müssen, welche Risiken es gibt und wie ein persönliches Profil in Social-Communities zum Berufseinstieg genutzt werden kann, findet sich dort in Gestalt eines Berichts von mir und einem Serviceangebot des Karrieremagazins der FAZ in Kooperation mit JobStairs. Im Rahmen dieses Angebots haben Interessierte die Möglichkeit Fragen zum Thema loszuwerden.
Das Seminar bildet die Unternehmenssicht dieser Thematik ab und bietet so die Möglichkeit „den Bewerber von heute“ zu verstehen und zu erreichen.
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