Über den Autor

Liebe Besucher, Marketing- und Personalfachleute, Journalisten und andere Interessenten,

ich heiße Carsten Franke und bin der Initiator dieses Blogs. Der „Recruiting 2.0“ – Blog ist ein Seminarblog zu den Veranstaltungen:

„Der Employer Branding-Prozess – Die besten Mitarbeiter finden und binden! Employer Branding – Employee Branding – Inside-Out-Personalmarketing – Aufbau und Management einer Arbeitgebermarke in Zeiten der Veränderung“,
16./17. April 2008 in Frankfurt

„Die besten Mitarbeiter finden und binden! Employer Branding – E-Recruiting – Talent Networking
Recruiting 2.0: Vernetzte Bewerber als Herausforderung in Zeiten von Web 2.0“,
25./26. Oktober 2007 in Mannheim

Frau Sylvia Röhrl – Konferenzmanagerin des Management Forum Starnberg – und ich als Seminarleiter, fanden es angemessen solch ein Thema auch durch ein Web 2.0 – Medium interaktiv zu begleiten.

In meinem beruflichen Leben bin ich (Mit-)Gründer und Vorstand der milch & zucker – The Marketing & Software Company AG. Meine Kollegen und ich beschäftigen sich den lieben langen Tag mit Aufgaben des HR Marketing und des E-Recruiting. Wir machen das seit inzwischen acht Jahren und unterstützen insbesondere in der Kombination dieser beiden Disziplinen einige Unternehmen verschiedener Größenklassen im In- und Ausland.
Ein Kernpunkt unserer Tätigkeit sind Dienstleistungen rund um den Aufbau von Arbeitgebermarken und deren Kommunikation (= Employer Branding).

Vor diesem Hintergrund beschäftige ich mich seit einiger Zeit auch mit der Wirkung und der Wirksamkeit von Aktivitäten und Faktoren, die NICHT NUR im Rahmen von Personalmarketing-Maßnahmen der Unternehmen erfolgen, sondern auch von Mitarbeitern und anderen Mulitplikatoren ausgehen. Dieses Arbeitsfeld ist das “Employee Branding“, welches im Rahmen der Vernetzung von Arbeitnehmern in realen und Internet-Netzwerken eine immer stärkere Bedeutung gewinnt. Zu diesem Themenbereich betreibe ich den Blog www.employee-branding.de. Ich freue mich auf Ihren Besuch!